Ежегодно многие чебоксарские подростки проводят каникулы с пользой для дела и кошелька. Только в прошлом месяце оплачиваемое занятие нашли себе 1108 юных горожан, примерно столько же вышли на работу в июле. В среднем в месяц зарплата тинейджеров — 6,5—7 тысяч.
В 2018 году планируется трудоустроить 4100 юных чебоксарцев от 14 до 18 лет, в том числе 750 ребят, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В ОАО «Текстильмаш» обеспечили работой 11 несовершеннолетних. Большинство из них — сыновья и дочери сотрудников компании. «Несмотря на юный возраст, ребята трудолюбивые, к поставленным задачам относятся ответственно. Еще не поступило ни одной жалобы от кураторов, — доволен таким результатом исполнительный директор ОАО «Текстильмаш» Евгений Осипов. — С каждым годом увеличиваем количество мест для школьников. Бывает, после окончания ссуза или вуза они к нам возвращаются. Сейчас на предприятии пять трудовых династий».
Первый рабочий день у юных тружеников начался с инструктажа, затем — экскурсия по территории завода. Все по-взрослому, кроме графика. По трудовому законодательству для несовершеннолетних он короче: пять часов для подростков от 14 до 15 лет, семь часов для ребят постарше. Есть перерыв на обед.
В основном молодежь занимается благоустройством. Прополка клумб, поливка цветов, уборка скошенной травы — это зона ответственности девочек. Вот подружки охватили с разных сторон участок с петуньями, освободили цветник от сорняков и прорыхлили землю. «Такая работа мне знакома. В деревне у бабушки огород большой, часто езжу ей помогать. Я с нетерпением ждала начала летних каникул. Надоело сидеть на шее у родителей. Хочется иметь свои деньги и распоряжаться ими самостоятельно», — говорит ученица лицея № 44 Ирина.
Послышался звук садовых ножниц. Это мальчишки подстригают зеленые кусты — их на территории предприятия немало. Постепенно сирень, шиповник и другие кустарники приобретают овальные и прямоугольные формы. Умело орудовать специальными инструментами Артем и Кирилл научились здесь еще в прошлом году. «Тут мы и познакомились минувшим летом, подружились. Не жалею, что не отдыхаю, как мои сверстники. Постоянно на свежем воздухе, на работе нашел новых друзей, могу набраться опыта. Приятно, что приношу пользу. К тому же здесь хорошо платят. Вот в прошлом году на свои деньги купил велосипед», — улыбается студент Чебоксарского машиностроительного техникума Артем.
Между прочим, рабочие каникулы входят в общий трудовой стаж. В свои 14—17 лет у мальчишек и девчонок уже есть первая запись в трудовой книжке.
В Чебоксарах стараются активнее приобщать к труду юных горожан. Создано свыше 1240 рабочих мест для подростков. Заключены договоры о временном трудоустройстве с более 60 организациями и предприятиями города: «Промтрактор» и электроаппаратный завод, «Водоканал» и «Зеленстрой», ЧПО им. В.И. Чапаева и агрегатный завод, другие предприятия готовы поддержать подростков на трудовом старте. Вакансии не требуют квалификации. У детей есть возможность попробовать себя сразу в нескольких профессиях и специальностях.
«Также приглашаем ребят поработать на базе общеобразовательных организаций. Сформировано 56 школьных трудовых бригад, — добавляет заведующий сектором воспитания и дополнительного образования управления образования администрации г. Чебоксары Наталья Поздеева. — В общей сложности на трудоустройство несовершеннолетних в этом году из бюджета города направлен миллион рублей».