Прокуратурой Чебоксарского района по поступившему обращению проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБДОУ «Курмышский детский сад «Калинушка».
Установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Курмышский детский сад «Калинушка» в должности воспитателя. С 20.06.2017 по 13.07.2017 ей был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 05.07.2017 женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию с 14.07.2017.
По инициативе работодателя на основании приказа заведующей детским садом женщина была уволена с занимаемой должности с 13.07.2017, то есть в период нахождения в отпуске. Тем самым нарушены требования ст.81 ТК РФ, согласно которым не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске.
В этой связи прокуратурой района в отношении заведующей МБДОУ «Курмышский детский сад «Калинушка» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
По результатам рассмотрения административного материала постановлением Государственной инспекции труда по Чувашской Республике заведующая МБДОУ «Курмышский детский сад «Калинушка» привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тыс. рублей.
Пресс-служба прокуратуры Чувашии